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佛山人才新政1月12日发布之后，距今已经125天。在这125天时间里，全国各地的人才政策也纷纷出台。面对新一轮席卷全国的人才竞争，最近一段时间，佛山招才引智频出大动作。

从今年5月到12月，将面向全国从市外引进基础教育高层次杰出人才、领军人才、“三名”人才，不设置引进人数限制。其中，确定引进的人才最高可获得200万元安家补贴。

但按照卫生强市目标值——每千人口注册护士数为3.5估算，目前佛山注册护士数仍有约3369人的缺口。其中，精神科护士、男护士、高学历护士、专科护士更是各医院争抢的护理人才。

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昨日，佛山市南海区2018“南粤春暖”“春风行动”就业服务专场招聘会举行，140家企业携3000个岗位进场“招兵买马”，其中专业型人才最抢手。

求职者只需拿出手机花几秒钟注册，即可刷身份证入场，入口处动态显示屏在不停跳动，刷新着入场人数。

25日，顺德打响开春人才“争夺战”的第一枪——在德胜文化广场举行2018年“南粤春暖”顺德人力资源大型招聘会，650家大中型企业进场提供20360个岗位抢才。

本次选调针对30周岁以下的硕士研究生或博士研究生（博士可放宽至32周岁），以专业性、技术性岗位为主，顺德区政府将为其提供优质待遇。

1月12日，《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》正式发布，从管理体制改革、加大扶持力度、创新人才培养机制等四方面提出23条措施。

佛山地区2017年第四季度求职期的平均薪酬为7717元。其中，网络游戏行业的平均月薪最高，为10602元；礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业的竞争指数最高。