中共顺德区第十三届代表大会第三次会议提出了要打造“顺德铁军”这一设想，其中指明干部和人才队伍是顺德发展最根本基础。1日顺德区委组织部召开新闻通气会，介绍顺德将首次面向全国集中选调百名具有研究生学历的公务员，打造现代化顺德：本次选调针对30周岁以下的硕士研究生或博士研究生（博士可放宽至32周岁），以专业性、技术性岗位为主，顺德区政府将为其提供优质待遇。

　　中共顺德区第十三届代表大会第三次会议提出了加快铸造高素质、专业化的新时代干部队伍，建设现代化顺德目标。而首次面向全国集中选调百名公务员，更是顺德区响应佛山市委市政府最新要求，即每年面向全国选调一批专业型、技术性较强的公务员，选调比例不低于新招录公务员总数的20%。

　　在推动这个选调活动前夕，顺德区委区政府与中山大学合作对全区公务员队伍进行一次调研，调研发现顺德区这几年公务员队伍基本合理，很多公务员都有基层长期工作经验，另外从学历构成来看，一半以上公务员具备本科以上学历。

　　“从目前顺德公务员年龄结构来看，占主体的是40岁左右的，但是专业性、具有硕士学历的人才比较缺乏，例如我们要招金融类的公务员，研究生与本科生相比，在方向把握、未来研判上研究生有一定优势。”顺德区委常委、组织部部长孙向阳指出，假如顺德公务员队伍在年轻化、专业化方面不继续加强的话，未来面对粤港澳大湾区城市竞争将面临更多挑战，而引入一定量高素质的人才队伍，可以有效激活顺德公务员队伍，提高政府工作效率。

　　孙向阳表示，希望以其他地方的人才优势弥补顺德发展的“短板”，推动形成人才自由流动。“这次集中选调，与其说是为全国人才提供一个顺德机会，不如说顺德展现出与国内一流人才思想对话、智慧交流的愿望，希望通过这次人才选调，顺德能学习到全国先进地区和单位的做法经验，增强顺德与其他地区合作的机会。”

　　对于选调进来的公务员会如何分配，顺德区委组织部相关负责人指出，将考虑选调公务员的业务专长到底是适合镇街，还是在区级机关，征询选调公务员意见后双方做出“双向选择”。 记者查阅此次选调公务员职位表后发现，城乡建设岗位的招聘数量最多，达到17人，而专业执法岗位的需求次之，也有15人。此次选调公务员的岗位对应的政府部门除了区委区府办、区委组织部、区财税局、区发规统计局等多个区一级政府部门外，顺德十个镇（街）政府也有相应专业性、技术性岗位涉及到。

　　焦点一：

　　为何采用选调方式引进公务员？

　　顺德区委组织部指出，公务员的招录、管理有规范的法律法规，其来源方式主要有公开招录、选调生制度和公开选调。公开选调公务员是党政机关在有空编情况下，根据自身需要在一定范围内通过公开竞争择优的方式选择调用外单位的公务员，这种方式较为灵活。

　　首先选调可针对性的设定专业、学历条件，不受省、市主管部门的限制，这样可以迅速补充高学历、具备紧缺专业背景、有一定职称水平的公务员，而目前顺德政府部门缺乏这部分专业人才，如规划、工程建设、造价、给排水等项目。

　　另外选调方式灵活，补充人员速度比省人社厅统考速度快。此外通过选调活动能进一步扩大顺德在全国的影响，宣传顺德人才政策，引导人才流入顺德。并且选调人员来自其他地区，能够为本职工作提供新思路、新想法。

　　焦点二：

　　公务员选调标准是什么？

　　顺德区委组织部指出，这次面向全国集中选调研究生学历公务员，设置了考试考察等程序环节，但这些程序都不是为考试而考试、为考察而考察，只要待选调的公务员展示自己价值、符合“人岗相适”的要求，就能被认定为录用对象。

　　“参加选调的公务员，没必要重复进行‘公务员考试'。” 顺德区委组织部认为，选调公务员报考录用的条件、结果等都是弹性化、非绝对的。如双一流、985、211高校毕业生，在同等情况下，可以优先录用；一个岗位一个单位不能录用，还可以有其他单位、其他岗位录用的机会；对报名人员实行分类集中测试，一般不存在一个岗位报名人数不够不能开考的情况；另外在特殊情况下，没有职位表所列专业，但有类似工作经历、在相应岗位从事专业工作，也可以在审核通过后参加测试。

　　焦点三：

　　选调公务员可获得哪些待遇？

　　顺德区委组织部指出，除了作为经济发达区域长年形成的薪酬绩效奖励方面的优势待遇，在人才录用后的工作生活过渡上，顺德提供了充足的保障。最突出的是对新录用人员提供政府租赁房，未在当地购房可以较长时间的租住，而不租用政府租赁房的，可以领取租房补贴。而录用人员的配偶随迁、子女入学等，顺德也提供便利的支持服务。即便这测参加测试的交通住宿费用，顺德也给予一定数额补助。

　　相关信息：

　　本次集中选调时间从2018年2月2日9:00时至3月6日16:00时，报考人员可登录顺德区委组织部网站zzb.shunde.gov.cn进行网上报名。