民生

日前，深圳市发布《改革完善全科医生培养与使用激励机制若干措施》（以下简称《若干措施》），在培养制度、薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面，深圳都要给全科医生“派利是”。

广州家协在对部分企业调查数据显示，2018年月嫂每月平均收入为12933元，同比增13.8%；广州育婴师/早教每月平均收费6221.54元。

随着全面两孩政策的施行及社会加速老龄化,广州市民对婴幼儿照料、老年人陪护等家政服务需求不断增长。与此同时,家政从业人员流动性大、技能水平参差不齐、权益得不到保障,服务机构“小弱散”、缺少监管等痛点难点问题突出。

政策核心条款包括项目支持、人才资助、荐才奖励、一人一策、国民待遇、出入境便利、“一对一”服务等。

数据显示：2014年惠州市农民工数量已经接近150万人，他们的到来为惠州发展做出了巨大贡献。当前，惠州农民工待遇如何？就业如何？

近日，智联招聘与奇安信行业安全研究中心联合发布《2019网络安全人才市场状况研究报告》（下称“《报告》”），据《报告》显示，2019年中国网络安全人才需求规模依然呈现大幅增长态势，在招聘需求排行榜上，深圳排名全国第二。

职称评审中，有一部分专业实行“以考代评”和“考评结合”。记者从市人力资源和社会保障局获悉，我市2019年建筑工程、路桥工程、铁道交通工程、标准化专业技术资格以考代评和考评结合笔试（以下称“职称考评结合专业知识考试”）8月12日启动报名，考试于9月7日举行。

根据《方案》,从明日起广东将全面推行企业新型学徒制,招工即招生、入企即入校,企校双师联合培养,年内计划培训企业新型学徒2.5万人。对于开展学徒培训的企业将给予补贴。

《办法》明确，事业单位引进高层次和紧缺急需的专业技术人才，需控制在单位空编数额范围内，在不突破全市岗位总量的原则下，经市人力资源和社会保障局同意，可不受单位岗位数量和结构比例的限制。

《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》日前发布，《办法》明确，事业单位引进高层次和紧缺急需的专业技术人才，需控制在单位空编数额范围内