民生

元宵节过后，回乡过年的上班族多数已经回深返岗，还有一些求职者初次来深圳找工。不少人知道单位必须给自己参加“五险”，但对于缴费基数和缴费比例到底是多少并不清楚。

为进一步规范和完善医保支付政策措施，更好地保障参保人员权益，深圳拟取消市民医疗保险余额可用于个人健身消费的规定。

这次深圳的医疗保险支付方式改革到底将怎么改？改成什么样？对市民有什么好处？对此，记者采访了市人力资源和社会保障局进行详细解读。

社保同城通办模式今年将全面铺开……记者从市人力资源和社会保障局获悉，近年来该局扎实推进“互联网＋政务服务”改革初见成效。

对于参保人来说，如果中断医保缴费的，次月1日起无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇；在医疗保险年度内累计中断参保缴费3个月以上的，连续参保时间将重新计算。

2018年，深圳市人力资源社会保障工作将推进哪些新举措？又会有哪些新作为？深圳市民将从中享受到哪些福利？

对于达到法定退休年龄后随迁入户的老人，在异地没有办理养老保险待遇或领取退休金的，方可在深圳享受社保待遇。

通过陆续降低工伤、生育、失业保险缴费费率，发放稳岗补贴，落实生育津贴，2017年深圳社保为参保企业及参保人减负94.02亿元。

而今年五险一金又有了一些新的变化，全民参保、为失业人员代缴保险，增加一份退休收入...全部都是好消息哦！

据深圳人社消息，3月1日起，深圳将实行工伤保险浮动费率，平均费率水平将下调约 20%。据测算，一个浮动周期（两年）可为用人单位减少缴费负担约5.7亿元。