人工智能该如何从基础层面进行突破?企业在运用人工智能时要注意什么?人工智能会不会导致部分行业从业者失业?3月25日，2018中国(深圳)IT峰会的第二场高端论坛上，达阀科技创始人、首席执行官黄晓庆，北京旷视科技有限公司联合创始人唐文斌，海尔家电产业集团首席技术官赵峰，金蝶集团创始人徐少春围绕这些问题展开探讨。他们认为，不必担心失业问题，人工智能将带来更多新的有趣的职业。

　　“或通过量子计算来实现‘强人工智能’”

　　唐文斌认为，人工智能有三层：一层是基础上的突破;二层是技术层面;三是应用层面。他提到，未来很可能是通过量子计算来实现”强人工智能“。“有突破性的计算框架出现，才有可能真正模拟人脑和‘强人工智能’，这个是看得见但够不到的技术性研究”。

　　“AlphaGo打赢了世界上所有的围棋冠军，但它并不知道自己是在下围棋。”黄晓庆用这个例子指出，目前人工智能最大的问题是深度学习技术不支持常识，“机器人没有常识，我认为我们在深度学习的领域最需要突破的，就是用很多数据来训练一个神经网络。”

　　“如果在基础能力的分布式计算上有大的突破，我们的工作边界也会大大往前推”。赵峰认为，在深度学习的突破上，算法和平台是相辅相成的，“只有系统才能把本来分散的研究整合在一个平台上，使得这个平台的大脑越训练越强。”

　　“人工智能不可能代替人类的灵魂”

　　唐文斌首先从技术层面分享了企业在应用人工智能上的经验。“做技术就像拿着锤子到处敲，你敲完一个钉子以后要马上想，围绕这个钉子，这个锤子要怎么改，你要围绕用户的场景，围绕价值反过来思考问题”。他认为，与此同时要有技术信仰，“我觉得一家技术公司一定要有自己的技术洞见”，要在一些可能没法获得短期回报的事情上，坚定不移地投入。

　　对于企业该如何看待和使用新技术，徐少春说：“云计算、人工智能、区块链等很多新技术，每个企业不应‘随风起舞’，还是要专注核心业务，可以将这些技术利用到核心业务服务当中。”对于人工智能是否会取代人类劳动力的问题，他认为，人工智能不可能替代人类的灵魂。“我们要相信自己的灵魂，我们把自己内心看清楚了，世界就可以以不变应万变”。

　　黄晓庆同样非常认同这一点：“人工智能不是一个产业，而是一种方法论，是一种技术，相当于集成电路，真正的产业链是从事的各个行业的应用，它未来会创造出很多新的更有趣的工作”。他说，机器人要解决的是很多工作没人做的问题，所以并不存在直接的对人类工作的威胁。

　　“10年之后，可能很多非常机械的事情都会被机器代替。”赵峰说。