我市人社部门举办的公益招聘会吸引众多求职者。

　　春节后，我市进入企业用人高峰期，求职旺季也随之而来，据市人社部门预计，2018年，全市用工需求将超过4万人。为更好地配合企业招聘，构建优质公共就业服务体系，市人社局日前出台的《惠州市2018年“南粤春暖”活动工作方案》提出，在3月底前，我市将在各县（区）、乡（镇、街道）举办100场各类型现场招聘活动。3月3日（本周六），春节后市区首场大型现场招聘会将在花边岭广场举行。 

　　招聘活动贴近园区企业群众 

　　春节假期过后，结合企业生产用工计划与人力资源市场供求变化特点，一系列“贴近园区、贴近企业、贴近群众”的就业服务活动迅速在全市开展。市人社局职介中心有关负责人告诉记者，2月24日，节后第一场大型招聘会在博罗县石湾镇举行，吸引了数十家企业和上百名求职人员参加。 

　　根据《工作方案》，3月份我市将组织各类招聘活动100场，包括日常招聘会、户外招聘会、乡镇招聘会、外省外市劳务对接洽谈会、就业扶贫招聘会、残联人专场招聘会以及企业专场招聘会等，其中户外招聘会69场，外省外市劳务对接洽谈会22场。 

　　其中，结合精准扶贫劳务协作有关工作部署，依托对口帮扶工作机制，我市大力开展跨省劳务对接活动。目前，已与广西、云南、贵州等地人社部门联系合作，组织开展了多场村企对接、园村对接、校企对接活动，着力提高人力资源匹配效率，优化人力资源配置，积极引进急需的各类适用型人才。 

　　相关的用工咨询服务也在全面开展。春节前后，各级人社部门在全市各火车站、汽车站、招聘现场等显眼处设立了用工政策咨询服务点，开展现场用工咨询服务，派发“春风卡”等劳动就业宣传资料。工作人员通过网站、APP、微信公众号、QQ群等途径，向用工企业和务工人员提供就业、培训、维权等信息资料，为企业招工和务工人员求职提供服务。 

积极推进线上线下招聘服务综合应用 

　　近年来，随着我市经济迅速发展，企业用工需求不断提升，这在实体经济领域表现得尤为明显。据市人社局职介中心有关负责人介绍，今年春节前，全市人社部门统一开展了异地务工人员返乡返岗和企业节后生产用工情况调研。在此过程中，通过企业填报、企业调研、座谈交流等多种形式，人社部门对我市用工人数千人以上的企业以及用工量前30的企业进行了专题调研，及时掌握异地务工人员返乡返岗流动情况以及企业节后用工需求情况，为《工作方案》的制定提供了第一手详实资料。 

　　此外，市人社部门还不断通过各种方式营造良好就业环境。比如春节前，组织开展异地务工人员节前慰问活动，发放了戏票300张、文化惠民卡2万张；引导企业安排好留惠过年务工人员的物质文化生活，为异地务工人员在惠工作生活营造良好环境，稳定广大企业员工，提高返岗比例，减少员工流失，减轻企业节后招工压力。 

　　《工作方案》还提出，我市将加快公共就业服务体系建设。首先是全面加快推动“惠州人力资源网”网站、微信等的推广应用，通过统一平台、统一标准、统一标志，构建统一的公共就业服务体系，提高我市人力资源服务平台网上办事能力、办事效率。同时，积极推进线上线下招聘服务综合应用，突出打造以手机定位为基础的地理位置就业服务，为企业和务工人员提供更便捷和优质的服务。