100万工作经费、700万奖励补贴，再加上250平方米住房，来坪山工作的人才，有机会获得这些丰厚的待遇。日前，坪山区以区委区政府1号文形式出台了全区首个统领性人才政策《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，集聚人才，助力坪山实现跨越发展

1月27日，坪山区举办“龙聚坪山·欢乐嘉年华”活动，搭建青年人才交流互动平台，把在坪山奋斗的青年才俊聚到了一起，畅聊生活、工作和未来。上周召开的坪山区一届二次党代会上，明确提出将聚焦东部创新高地建设，加快提升“创新坪山”的影响力和竞争力。坪山今年将持续在住房、教育、医疗等方面发力，打造青年创业家友好型城区，让在坪山燃烧青春、托付梦想的青年才俊们，感受到家的温暖和关爱。

坪山区全力打造

“龙聚坪山”人才高地

坪山区日前出台的《关于促进人才优先发展全力打造“龙聚坪山”人才高地的实施意见》，将作为坪山区未来五年加快建设人才强区、打造“龙聚坪山”人才高地的政策主文件，通过完善人才政策体系，健全具有竞争力的人才引进、培养、使用和保障机制，实施系列人才引育项目，建立人才引育长效机制，健全人才服务保障体系，营造“尊才、聚才、用才”的良好氛围，推动坪山区各类人才大量涌现，优秀人才脱颖而出。

坪山力争五年内集聚海内外院士、诺奖得主等顶尖人才10名左右，引进和培育国家“千人计划”、广东省“珠江人才计划”、深圳市“孔雀计划”等海内外高层次人才300人左右，引进和培育国家“千人计划”创新团队、广东省“珠江人才计划”创新创业团队、深圳市“孔雀计划”团队等海内外高层次团队30个左右，集聚各领域具有高成长潜力的优秀人才600人左右，形成引进一批、激活一片、带动一方的倍增效应，为坪山跨越发展提供人才保障和智力支撑。

40个政策点全链条、

全方位引育人才

根据《实施意见》坪山区通过引才、育才、建机制、强保障四个方面40个政策点全链条、全方位引育人才，促进人才汇聚，打造“龙聚坪山”人才高地。

《实施意见》结合人才实际需求，提出13条政策点精准引进经济社会发展急需人才，推进人才队伍建设。分类别引才，提出实施聚龙英才、聚龙名师、聚龙名医、聚龙巧匠、聚龙创才等系列引才工程，加大高端急需人才引进力度，对引进的杰出人才给予100万元工作经费和700万元奖励补贴，符合条件的并赠予250平方米左右人才住房，凸显高端人才引领带动作用。坪山还出实招引进博士后科研人才和高校毕业生，给予在站博士后每人每年15万元生活补贴，给予就业并落户坪山区的大学生最高5万元的一次性生活补贴。

结合坪山发展阶段，提出12条政策点加大人才载体平台建设，提升人才培养水平。对新设立的院士(科学家、专家)工作站、博士后工作站(流动站)、创新实践基地，分别给予最高不超过100万元、80万元、50万元经费资助；支持优秀校长、优秀教师成立工作室，鼓励教育、医疗卫生人才利用赴外进修等外部平台提升水平；支持创建技能工作室、技师工作站，给予最高不超过50万元经费资助，鼓励技能人才通过竞赛平台提升水平。。

结合人才工作实际，提出6条政策点创新六大机制，促进长效引才育才，持续增强引才育才竞争力。建立柔性引才机制，给予柔性引进的高端人才最高不超过100万元资助；建立人才寻聘奖励机制，给予每引进一名高层次人才最高不超过50万元的奖励补贴，充分调动社会各界为我区引才积极性；建立青年人才举荐机制，组建青年人才举荐委员会，充分挖掘区内青年人才潜力；建立“政府+组织”合作引才机制，通过“走出去”、“引进来”双措并举招才引智；建立长效人才交流互动机制，通过高层次人才协会、人才之家等平台促进引才育才。

结合坪山区特有优势，提出9条政策点突出优势全面提升人才服务保障工作水平。实施“以房引才”工程，让人才来了就是坪山人、来了就有坪山房，规划建设科学家公馆，为杰出人才及高端急需人才提供优越的住房条件，实现顶尖人才生活、研究、办公为一体的用房需求；创新服务方式，建立人才工作专员队伍，深入社区、园区等场所，就近为高层次人才提供优质高效服务；加强服务体系建设，建立领导干部联系服务人才制度，完善人才“一卡通”制度，全方位、多举措解决人才在配偶就业、子女入学等方面的实际问题，全面解除人才后顾之忧。

坪山将打造青年创业家友好型城区

上周六，坪山区举办了“龙聚坪山·欢乐嘉年华”活动，来自企业、学校、医院以及政府机关的600多名青年，在舞台上炫了一把技，展现着自己最美的芳华。坪山区通过搭建青年人才交流互动的平台，让青年才俊们感受到，坪山不仅是一个值得燃烧青春、托付梦想的热土，也是一个有品质、有温度的家园。

上周召开的坪山区一届二次党代会，明确提出坪山将聚焦东部创新高地建设，在高新区建设上攻坚突破，加快提升“创新坪山”的影响力和竞争力。同时要聚焦营商环境优化提升，在营造发展环境上攻坚突破，最大限度激发市场潜能。坪山将不断加大投入，营造良好的营商环境和生活环境，推动高端创新资源集聚，促进坪山实体经济发展。

据了解，坪山区今年将持续加大服务企业的力度，坚持以服务硬措施优化发展软环境，不断深化对企业的服务工作，探索成立企业发展服务联盟、小微企业创新促进会、网上工商联等平台，为企业提供政策宣讲、发展帮扶、政企沟通、困难调处等服务。同时，坪山区还将开展区、街道领导挂点服务企业活动，充分利用“智慧经服”平台，对重点企业实行跟踪服务；每月召开一次重点企业问题协调会，建立企业诉求清单和服务台账，“一企一策”解决企业实际困难；系统梳理服务企业各类政策，开展面向企业的定向政策推送服务。

坪山区将探索多主体供应、多渠道保障、租购并举的住房制度，筹建8500套以上人才保障房，力争实现在坪山就业的本科及以上学历人才实行人才保障房“应保尽保”，打造青年创业家友好型城区。

同时，坪山区今年将启动义务教育质量提升三年行动计划，推动市属名校办学项目落地，培育引进一批名校长和名师，新增义务教育公办学位2700个；新办五所新型公办幼儿园，增加学前教育学位1200个；实现北京中医药大学坪山国医堂、健宁医院开业，加快南方医科大学深圳(坪山)口腔医院、平乐骨伤科医院、区妇儿医院、疾控中心建设，推动区人民医院整治提升，新增病床1000个以上。

值得关注的是，坪山文化中心今年投入使用，同时还将建成5个“坪山城市书房”。坪山区今年还将依托丰富的旅游资源，加快集聚文化项目和人才资源，统筹推动文化旅游、工业旅游、生态旅游开发，争创全域旅游先行区。

提供超过4000套

人才住房和保障性住房

记者从坪山区住房和建设局了解到，2018年上半年，坪山区将提供人才住房和保障房房源960套，面积为27～37平方米，主要为位于碧岭街道的新城东方丽园项目和位于聚龙花园片区的聚龙花园一期、二期项目。

2018年下半年预计供应项目有4个，房源共计3232套，房源类型多样，从单身公寓到四房两厅，面积从40～150平方米不等。