香港生产力促进局公布2018年第一季「渣打香港中小企领先营商指数」调查，综合营商指数连升两季，进一步升2.9至49.4，为2015年第三季以来新高。「投资意向」分项指数经两年半低位徘徊後，重上50分界线，反映中小企营商信心逐步建立，稳步向前。今季综合营商指数的五个分项全线上升，当中「招聘意向」继续维持正面，「投资意向」亦转趋正面，同报53.2；「营业状况」（48.8）、「盈利表现」（43.7）及「环球经济」（43.4）则分别上升1.7、2.2及7.6。

行业方面，三大行业分类指数均上升。其中，进出口及批发业分类指数显着上升4.2，报46.2，主要受「盈利表现」及「投资意向」升幅带动。制造业（42.0）及零售业分类指数（44.4）分别微升0.7及1.5，延续上升势头，反映行业前景正平稳改善。其他行业中，金融及保险业和地产业分类指数同样录得自「渣打中小企指数」创立以来高位，分别达64.3及52.2。

渣打香港大中华区高级经济师刘健恒表示，调查结果意味香港经济於2018年有机会开展良好的势头，中小企业预期销售额及盈利将会好转，反映实际业务已有所改善，而「投资意向」亦显示中小企业渐渐恢复对香港的长远信心。以上种种因素均有助提升香港应对来自美国联储局进一步加息或地缘政治局势转趋紧张等风险的抗御能力。

另外，约12%中小企预期本年的雇员流失率高於5%，近三成面临人手不足问题，以「住宿及膳食服务业」（49%）、「零售业」（44%）及「资讯及通讯业」（44%）最为严峻。「住宿及膳食服务业」及「资讯及通讯业」分别最欠缺基层员工（82%）及技术人员（67%）。招聘困难主要由於应徵者薪金要求太高（42%）、市场上没有合适人才（40%）及工作环境/工作性质与应徵者的期望有落差（19%）。

逾半雇主每天平均工作多於8小时，两成人工时更多於10小时。对於员工超时工作，48%雇主鼓励员工准时下班；认为30分钟、一小时及两小时是合理加班时数的中小企，则分别占8%，15%及7%。