17日，由广东省教育厅主办的2018届高校毕业生医学、药学、卫生管理类专场供需见面会在广东医科大学东莞校区运动场举行。500多家省内外医药类企事业单位和卫生行政部门提供就业岗位超过17000个，吸引来自省内外近万名毕业生到场求职应聘。

　　二胎政策促就业

　　记者在现场看到，多个招聘单位不仅出台安家费政策，一些单位还新增了房补政策，从本科到博士，可以享受不同层次的房补。一些事业单位更是贴出“事业单位，现场入编”字样、提出全国可选的工作地点来吸引人才。

　　随着二胎政策的实施，对妇产科和儿科的人员需求量增大，毕业生就业机会也增加了许多。“护理本科人才的职业发展定向十分清晰、发展速度快且空间大，并且都是带编制招聘。”高州市第二人民医院护理部主任邱慧玉介绍，今年该院招聘90多个岗位，面向本科及以上学历的学生，其中大部分是护理专业的本科生。

　　现场招聘单位都十分看重学业成绩，面试官时不时询问求职的毕业生在校期间是否拿到奖学金、是否爱好体育运动、参加了什么社团活动等。广东医学工部负责人建议，毕业生要找准自己的定位，结合自己的实际情况选择。无论在一二线城市或者三四线城市，毕业生要更加关注自身的专业技能，技能过关才是硬道理。

　　据悉，本次供需见面活动共有来自深圳、广州、东莞、惠州、湛江、珠海、中山等广东省内21个地级市和北京、上海、重庆、江苏等10余省市的多家企事业单位参与，其中包括医疗卫生单位、生物医药企业、医药高等院校、健康管理企业、教育培训机构、信息技术企业、保险、金融、管理等其他类型企业。

　　90后创业校友返校招聘

　　在招聘会现场，一个年轻的90后面试官引人注目，他就是从广东医科大学毕业的刘伟东。

　　刘伟东是广东医科大学2016届药学专业的毕业生，从2015年就开始创业，先后参与了孵化器、人工智能等创新型项目。今年，在松山湖管委会生技局的大力支持下，他的创新创业项目落地松山湖，并在松山湖创新科技园成立了东莞市海希生物科技有限公司，研发与销售生物科技产品，并担任公司CEO，旗下“暖菇凉沉香痛经贴”项目也获得了近200万的风险投资。

　　“以前经常参加学校的招聘会，现在以企业代表身份回来学校招聘，也是希望能够挖掘一些优秀人才，补充团队的新鲜血液。”刘伟东讲道，“我们团队全部是90后的年轻人，更懂得年轻人想要的是什么。除了薪资之外，我们能提供更多的是一份对人才的尊重以及更扁平化的管理，让每个人产生最大的价值。”