全球人力资源公司Hudson最新公布的研究发现，香港雇员的工作时数为整个亚太区最长，近半数(47.6%)受访者每周工作超过51小时。有四成雇主计划在第四季增聘人手，缓解现有员工的压力。

　　报告称，工作项目增加(75%)和顾客需求增多(43%)，是香港员工工时延长的主要原因。逾四分之一雇主表示雇员反映工作量不堪重负。

　　Hudson香港总经理Tony Pownall表示，延长工时不一定就能提高生产力，雇主在安排繁重工作时，要视乎雇员的认知能力和工作行为模式。要聘请优秀的长期员工，不应单单注重经验，更须评估求职者是否拥有工作目标和动力。雇员的性格和沟通能力可决定其处理工作的效率。

　　尽管香港的本地生产总值(GDP)增速不断收缩，但香港的招聘欲望却逆市上市。40%的雇主计划在未来3个月增聘人手，环比和同比均录得上升。香港也继续成为亚太区招聘信心最高的地区之一，仅次于中国内地。

　　结果显示，过半数(55%)雇主计划保持现有雇员人数，只有不足5%的雇主计划裁员，属所有受访地区中最低。

　　以行业分类，信息科技业最为乐观，雇主对云端技术专家、方案架构师的需求尤为殷切。而银行及金融服务业则是最有意裁员的行业。

　　该调查在8月访问了388名香港雇主，询问其10月至12月的招聘预期。