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在职场中，缴纳“五险一金”是公司对员工的最基本福利保障，但是今年年底前，“五险一金”就要变成“四险一金”？这是怎么回事？

近期，“五险一金”发生不少重要的变化，这些新政策、新变动，对老百姓的收入待遇产生有益影响，同时也给企业减负带来利好。

其中包括治安巡逻辅警 130人、电子勘验辅警4人、数据集成辅警8人、内勤助理6人、财务 2人。薪酬标准按岗位设定，每月3700元到6000元不等，含五险一金。

其实，补充医疗保险和企业年金（一种补充养老保险）都是自愿缴纳，并非是强制缴纳，而且补充医疗保险和企业年金早已就有，只不过新出台的《企业年金办法》从今年2月1日实施。大家别误解了。

如果你还在关注“五险一金”那就过时了，以后大家讨论的将是“六险二金”！如果宝宝们找工作时遇到给你上“六险二金”的企业，别犹豫，拥抱它！

而今年五险一金又有了一些新的变化，全民参保、为失业人员代缴保险，增加一份退休收入...全部都是好消息哦！

不知道大家有没有算过，从毕业工作一直到退休，每个月缴纳的五险一金和个税，加起来一共有多少钱？小编帮你算了一下，貌似可以整套房了……那你退休几年后能回本呢？

2018年，惠民生工作将继续推进。其中，与老百姓关系密切的五险一金，至少将迎来5个重大变化，将对你我的收入和生活产生有益的影响。

2017年社保年度的社保缴费基数调整了。昨天，记者从广州市地税部门了解到，广州市2017社会保险年度企业职工养老保险缴费基数上限为18213元/月，下限为3170元/月。至此，广州市的五险一金缴费基数上下限都已全部确定。

通知称，今年降成本的主要目标是进一步减税降费。在降低人工成本方面，继续适当降低“五险一金”有关缴费比例，稳步推动养老保险制度改革，允许失业保险总费率为1.5%的省(区、市)将总费率阶段性降至1%。